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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不肯加班、很快辭職 8年級生這樣看待工作
老一輩總是批評下一代吃苦耐勞不如自己，但下一代又覺得年輕人更不如自己。許多8年級生的職場觀念越來越有主見，就連「不肯加班」的現象都成為偶像劇主題；加上年商品購物輕人較容易辭職、換工作，也顯示了不同世代對工作的不同態度。
知名招募平台Linkedin對2千多位8年級生做出2份調查，發現他們第1份工作的在職時間變短，而且雖然有超過8成的人需要加班，但46％的人都覺得加班只是表面形式、其實沒有意義，薪水才是最重要的；堅持不加班的人則佔13％。
陸媒《今日頭條》轉載1篇引用Linkedin「第一份工作職場觀」文章，表示以前年輕人為了實現夢想，可能願意降低第1份工作的期望薪資，不過44％的8年級生認為選擇第1份工作，最重要的就是薪資；比起公司提供的願景，他們更重視能保障自己的權益。8年級生第2看重的則是企業文化，最後才是工作內容。
文章提到，在現實生活中有將近1／3的8年級生，第1份工作薪水遠遠低於期望數字，這也是為什麼他們會換工作的重要原因之一。老一輩比較有「別在意錢、吃苦是磨練」的觀念，但現在的年輕人對自我權益的保護、付出得到的回報，看得更重要。
調查更顯示，8年級生第1份工作的平均在職時間，大約只有7個月，「工作至少滿1年」的觀念已不再是鐵律。雖然工作做不久看起來像是沒有毅力，但8年級生如果發現工作跟自己想像的不一樣，會趁早做出其他選擇；加上現在求職管道多元，也是造成他們更輕易辭職的原因。
彰化今年首例！ 男嬰出生5天染腸病毒重症
彰化縣一名男嬰出生後5天出現發燒症狀，經檢驗為腸病毒克沙奇B5型感染併發重症，所幸治療後已出院返家，此例為彰化縣今年首例新生兒腸病毒重症個案，初判因環境接觸感染。
彰化縣政府衛生局今天說明個案情形，並宣導準媽媽、照顧者、醫護提高警覺，早期發現、及時轉診、加護治療，保護新生兒免於腸病毒威脅，局長葉彥伯提醒，依今年與去年資料顯示，新生兒腸病毒重症發生沒有季節性，且死亡率不低，家長和醫師全年都要注意。
葉彥伯指出，這名男嬰發燒後，醫師發現異狀，迅速從診所轉到醫學中心就醫，後續轉入加護病房同時給予免疫球蛋白治療，症狀改善後出院返家；此案是早期發現、及時轉診、加護治療成功案例，衛生局也第一時間調查疫情，同時加強安置男嬰的婦產科診所嬰兒室環境清潔消毒及人員健康管理，並持續監控疫情變化。
葉彥伯說，新生兒腸病毒重症感染源除來自母親，主要來自接觸環境，這名男嬰母親無感冒發燒症狀，因此應是外部接觸導致；衛生局即日起強化查核產兒科醫療院所、產後護理之家的感染管制，並聘感染科醫師協助托嬰中心進行感控輔導，提升防治認知及警覺。
衛生局表示，新熱賣產品活動產品生兒可能經由孕婦分娩過程或產後人際接觸等途徑感染腸病毒，提醒孕、產婦勤洗手、注意個人衛生、避免出入人潮擁擠和空氣不流通公共場所；產前14天到分娩前後若有發燒、上呼吸道感染、腹瀉、肋肌痛等症狀，應主動告知醫師。
衛生局表示，新生兒照顧者應注意有無發燒、活力下降、喝奶量變少及腹脹等新生兒感染腸病毒警訊，若發現初期症狀應儘速就醫；臨床醫師若遇孕產婦或家中成員疑發燒或感染、嬰幼兒發燒住院、新生兒疑敗血症，都需提高警覺，可能是感染新生兒腸病毒。（中央社）
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